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包裝內容:【GCOMM】iPhone5/5S 清透亮炫柔韌多彩保護套(清透亮) x1
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為了提振台股量能，金管會研擬開放陸客買台股，預計最快明（2016）年1月上路。金管會副主委黃天牧30日表示，還在與相關部會協商，只要社會有共識，就可以實施，而且陸客來台買股額度不會太大，上限總額會在現行QDII（大陸境內合格機構投資人）額度內，投資電信、金融等產業也有投資上限。
黃天牧30日赴立法院財委會備詢，對於金管會將開放大陸自然人來買台買股，他說，金管會正與中央銀行等相關主管機關溝通中，開放後，對台股量能有正面幫助。
依現行規定，大陸境內合格機構投資人來台的投資金額上限為5億美元，單一QDII投資上限為1億美元，其中，對金融產業投資上限為10%，單一QDII投資金融業上限為5%。黃天牧說，若開放大陸民眾買台股，包括個股、總數以及總額會有限制，將在現行QDII的額度之內，確切上路時程，則還要與相關部會協商，只要社會有共識，就可以實施。
至於台股一度大跌逾百點，黃天牧認為，主要與MSCI調降台股權重30日生效有關，但他強調，台股的基本面相當好，上市櫃公司第3季的獲利1.5兆元，比去年同期增加5.1%，上市櫃的體質還是不錯，對資本市場還是有信心。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本企業紛紛推出週休3日，希望可以緩解勞動不足的問題，然而工作效率勢必需要提升。
日本近來對勞動條件日益重視，已有愈來愈多企業引入週休三日的制度。根據厚生勞動省的調查，2015年實施週休3日的企業約佔8％，比起10年前成長了近3倍。
這項改變預計可以讓原本需要照顧長輩、小孩而無法上班的人重新回到工作岡位，彌補勞動缺口。同時，也可以調節日本社會病態的加班文化，平衡工作與生活。
今年9月，日本連鎖便利商店全家（FamilyMart）將實施週休三日制度，全集團的5,800位員工都可適用。而早在2015年，日本優衣庫（UNIQLO）的母公司Fast Retailing，就已採用彈性工時的模式：員工可選擇在工作日工作10小時、一週工作4天的方式，取代原本8小時、一週工作5天的傳統模式。
總工時數不變，但多獲得了一天休假，且薪水與原本的上班方式沒有不同。對於想要兼顧家庭與事業、或是想花時間自我充實的工作者來說，確實是個理想的選擇。
新課題：同時促進上班效率與下班生活
週休三日已不是什麼新穎的概念，許多企業龍頭，包含日本IBM、日本雅虎、日本肯德基控股集團等公司，都已開始實行。
除了祭出週休三日外，企業也推出許多福利政策。日本全家就為1歲前的子女提供15,000日圓（約新台幣3,100元）的幼兒園補助，分擔每月的育兒花費。種種福利措施，無非是希望能補進更多勞動力。今年3月，全家已開始聘回過去因為要照顧老人、小孩而離職的員工，並提供彈性的班表，讓他們可以下班去照顧家人。
週休三日對企業和個人都帶來了新的考驗。對企業端而言，日本雅虎的社長宮坂學就表示，生產效率成了當前經營者著眼的重點。而就個人來說，一橋大學特任教授西山昭彥指出：「對那些休息日不知道做什麼的人來說，增加休息只會帶來痛苦吧。」上班效率與下班生活，都是人們要好好思考的課題。
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